Neuland Medien · KI-Kompetenz-Check
Dieser Check ist keine Prüfung, sondern eine ehrliche Standortbestimmung. In 15–20 Minuten verstehst du, was du heute kannst, wo du stehst — und wo du hinwillst.
Dein Name
So wie du im Team bekannt bist.
Deine Rolle laut OJR-Karte
Exakt wie auf deiner OJR-Karte. Bei mehreren Rollen bitte den Check pro Rolle separat ausführen.
Teil A · Nutzung heute
Ein kurzer Überblick — bevor wir in die Tiefe gehen.
Wie häufig nutzt du KI-Tools in deinem Arbeitsalltag?
Alle Tools zusammen — ChatGPT, Claude, Canva KI, Perplexity, KI in Word/Excel/PPT, …
Wie sicher fühlst du dich im Umgang mit KI?
Nicht technisch — sondern: Weißt du, wie du gute Ergebnisse bekommst?
Welche Tools nutzt du regelmäßig?
Für welche Aufgaben nutzt du KI — zumindest manchmal?
Stell dir vor, du nutzt KI in 6 Monaten deutlich souveräner. Was hat sich in deinem Arbeitsalltag konkret verändert?
Denk ruhig konkret — eine Aufgabe, ein Ablauf, eine Gewohnheit.
Teil B · Wo stehe ich heute?
Für jedes Kompetenzfeld: ein kurzes Szenario aus dem Arbeitsalltag und vier Level-Beschreibungen mit Beispielen. Wähle das Level, das am ehrlichsten beschreibt, wo du heute stehst — nicht wo du stehen möchtest.
Teil C · Wo will ich hin?
Jetzt schauen wir nach vorne: Auf welchem Level möchtest du in 6–12 Monaten stehen, um in deiner Rolle wirklich effektiv zu arbeiten? Wähle pro Feld deinen Ziel-Level — und beantworte kurz, was sich dadurch verändern würde.
Teil D · Praxis-Check
Drei kurze Fälle aus dem Agentur-Alltag — löse jeden mit einem KI-Tool deiner Wahl und reflektiere anschließend kurz. Plane ca. 10–15 Minuten ein.
Persönliches Fazit
Drei kurze Fragen — in deinen eigenen Worten. Diese Antworten fließen in dein Profil ein und helfen beim nächsten Gespräch mit deiner Führungskraft.
Was ist meine ehrlichste Erkenntnis aus diesem Check?
Wo hast du dich ertappt — positiv oder negativ?
Welchen einen konkreten Schritt werde ich in den nächsten zwei Wochen gehen?
Klein und realistisch schlägt groß und unkonkret.
Was brauche ich, um das zu erreichen?
Vom Team, von Neuland Medien — oder von dir selbst.
Kompetenzprofil im Überblick
| Kompetenzfeld | Ist heute | Soll (6–12 Mo.) | Gap |
|---|
Prioritäten & Empfehlungen
Dein persönliches Fazit
Wie geht es weiter?
Dein Ergebnisprofil ist die Grundlage für ein Gespräch mit deiner Führungskraft oder im Team — kein Urteil, sondern ein Startpunkt für gezielte Weiterentwicklung.
Deine Antworten werden vertraulich behandelt und nur innerhalb von Neuland Medien zur Unterstützung deiner persönlichen Entwicklung genutzt.